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2024年國資系統先進基層黨組織-中共達州水務集團有限公司通川區(qū)分公司支部委員會

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通川區(qū)分公司支部隸屬于中共達州水務集團有限公司委員會,成立于20144月,共有黨員24人,占全體干部職工的55%。自黨支部成立以來,始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實集團黨委部署,通過開展支部書記進社區(qū)、黨員志愿者行動、黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動,將黨建與經營工作深度融合,全力推動分公司各項工作優(yōu)質發(fā)展,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

強化黨建引領  凝聚奮進合力

通川區(qū)分公司支部認真貫徹集團黨委各項工作要求,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,積極履行全面從嚴治黨主體責任,嚴格執(zhí)行三重一大決策制度,始終堅持理論學習,通過全員領學創(chuàng)新模式,以黨建+互聯網為載體,提升全員學習的積極性、主動性和時效性。積極推動黨建與經營業(yè)務深度融合發(fā)展,分公司團結奮進,以堅韌執(zhí)著、永不言棄的精神,連續(xù)三年獲得集團公司優(yōu)秀黨支部。

勇于攻堅克難  改善隱患管網

2023年,分公司通過24小時服務熱線、12345熱線等渠道收集群眾反映強烈的低水壓區(qū)域以及管齡高、漏水維修頻次高的意見建議,將西外金蘭小區(qū)、國際新城一期、龍泉宜家至一小區(qū)等8處納入第二批隱患管網升級改造。支部成立以支部書記為組長、支委委員為副組長、安裝維修科職工為成員的管網改造小組,制定老舊管網改造計劃,黨員干部克服時間緊、任務重的實際困難,逐步實施、持續(xù)推進,完成棕櫚島、巨鑫園、龍泉宜家至一小區(qū)等6個小區(qū)的老舊供水管網改造,累計更換管道4.9公里,惠及居民2萬余戶。

強化使命擔當  做優(yōu)供水服務

西外片區(qū)面積大、重點客戶多,用戶量達12.5萬戶。支部堅持一線工作法,讓黨員干部深入一線就地解決問題;建立一負責人定期回訪制度,讓用戶少跑路、數據多跑腿。主動創(chuàng)新服務方式,每月持續(xù)開展兩次支部書記進社區(qū),2023開展20余次,收集用水問題34起,聯系率、辦結率、滿意率均達到100%收到群眾贈送錦旗1面,收到12345熱線表揚件1件。


強化廉潔建設  打造清廉隊伍

實現全面從嚴治黨各環(huán)節(jié)全覆蓋,梳理排查2023廉潔風險點14,確定A風險等級8個,B風險等級6個,制定防范措施25支部以案促改用水性質專項行動為抓手,以龍泉大酒店事件為警醒,著力開展用水性質普查和專項行動。開展黨風廉政建設談心談話支部委員各科室負責人開展約談,并在各節(jié)日風險點開展預防提醒,營造健康良好的工作氛圍。



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2024年國資系統先進基層黨組織-中共達州水務集團有限公司通川區(qū)分公司支部委員會

通川區(qū)分公司支部隸屬于中共達州水務集團有限公司委員會,成立于20144月,共有黨員24人,占全體干部職工的55%。自黨支部成立以來,始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實集團黨委部署,通過開展支部書記進社區(qū)、黨員志愿者行動、黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動,將黨建與經營工作深度融合,全力推動分公司各項工作優(yōu)質發(fā)展,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

強化黨建引領  凝聚奮進合力

通川區(qū)分公司支部認真貫徹集團黨委各項工作要求,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,積極履行全面從嚴治黨主體責任,嚴格執(zhí)行三重一大決策制度,始終堅持理論學習,通過全員領學創(chuàng)新模式,以黨建+互聯網為載體,提升全員學習的積極性、主動性和時效性。積極推動黨建與經營業(yè)務深度融合發(fā)展,分公司團結奮進,以堅韌執(zhí)著、永不言棄的精神,連續(xù)三年獲得集團公司優(yōu)秀黨支部。

勇于攻堅克難  改善隱患管網

2023年,分公司通過24小時服務熱線、12345熱線等渠道收集群眾反映強烈的低水壓區(qū)域以及管齡高、漏水維修頻次高的意見建議,將西外金蘭小區(qū)、國際新城一期、龍泉宜家至一小區(qū)等8處納入第二批隱患管網升級改造。支部成立以支部書記為組長、支委委員為副組長、安裝維修科職工為成員的管網改造小組,制定老舊管網改造計劃,黨員干部克服時間緊、任務重的實際困難,逐步實施、持續(xù)推進,完成棕櫚島、巨鑫園、龍泉宜家至一小區(qū)等6個小區(qū)的老舊供水管網改造,累計更換管道4.9公里,惠及居民2萬余戶。

強化使命擔當  做優(yōu)供水服務

西外片區(qū)面積大、重點客戶多,用戶量達12.5萬戶。支部堅持一線工作法,讓黨員干部深入一線就地解決問題;建立一負責人定期回訪制度,讓用戶少跑路、數據多跑腿。主動創(chuàng)新服務方式,每月持續(xù)開展兩次支部書記進社區(qū),2023開展20余次收集用水問題34起,聯系率、辦結率、滿意率均達到100%,收到群眾贈送錦旗1面,收到12345熱線表揚件1件。


強化廉潔建設  打造清廉隊伍

實現全面從嚴治黨各環(huán)節(jié)全覆蓋,梳理排查2023廉潔風險點14,確定A風險等級8個,B風險等級6個,制定防范措施25支部以案促改用水性質專項行動為抓手,以龍泉大酒店事件為警醒,著力開展用水性質普查和專項行動。開展黨風廉政建設談心談話,支部委員各科室負責人開展約談,并在各節(jié)日風險點開展預防提醒,營造健康良好的工作氛圍。

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